أخبار محلية

ورشة عمل (نطاقات برنامج وتحفيز المنشأت لتوطين الوظائف) بالقطيف

محمد بن مرضي – الدمام
نفذ قسم خدمة العملاء بمكتب العمل بمحافظة القطيف الأسبوع الماضي ورشة عمل (نطاقات) قدمها رئيس وحدة البرامج والانشطة بمكتب عمل القطيف إبراهيم المرزوق وحضر الورشه قسم خدمة العملاء وقسم العلاقات العامة والإعلام وبدوره اكد مدير مكتب العمل بمحافظة القطيف عبدالكريم آل طع على أن ” من استراتجيتنا واولوياتنا في المكتب تثقيف وتوعية الموظف عبر ورش العمل الداخلية ، لتتم تهيئة الموظف ومنها تقديم الخدمات للعملاء بصورة سليمة ومتكاملة، اضافة الى مواكبة الجديد من القرارات الوزارية في مجال العمل والعمال ، اذ لابد من اطلاع الموظف عليها وعلى اليتها ذلك مواكبة لرؤية 2030 ، وصولا لموظف شامل لديه من المعلومات ما يجعله فاعل في اي قسم ، وبامكانه التعامل مع اي عميل ، وهناك سلسلة من ورش العمل الداخلية للموظفين في خطتنا المستقبلية “
وتحدث المرزوق خلال ورشة عمل عن برنامج نطاقات والهدفه منه مبيناً ” تحقيق التوطين في بعض الأنشطة ونظام القوة العاملة ونظام التوظيف” وقال ” اهداف برنامج نطاقات تسهيل خدمات الوزاره والمنشأت التي تحقق النسبه المطلوبة ،مواكبة لرؤوية المملكة 2030 وتحقيق اهداف التحول الاستراتيجي الى تحسين سوق العمل وهدف توطين أكبر عددمن المواطنين” وأكد” هناك مصالح مشتركة بين العامل وصاحب النشاط بالنسبة الى الباحثين عن العمل تحفيز الكيانات على الاستثمار بشكل أكبر في الموارد البشرية والايجاد وظائف ، ضمان حقوق العاملين السعودين في المؤسسة العامة لتأمينات الاجتماعية ومساعدة العمالة الوافدة على الانتقال بين المنشأت،أصحاب النشاط يستخدم برنامج نطاقات بمعايير تقسيم منطقية على واقع السوق حيث يعتمد على ادا السوق الفعلي ، يسهل توظيف العمالة الوافدة لدى المنشأت الواقعه ضمن برنامج نطاقات ” وتطرق الى تصنيف النطاقات” وهي كيانات قائمه مجمعه صغيرة (أ) هي الكيانات التي لا تتجاوز عمالتها 5 عمال ويتغير لذات صاحب العمل بصرف النظر عن نشاط تلك الكيانات ، كيانات الصغيرة تشمل مجموع فروع لذات النشاط الاقتصادي المملوكة للمنشأة الواحدة عددعمالتها 6 عماله فما فوق ولابد ان يكون سعودي مسجل بها ، الكيانات القائمة المجمعة هو تصنيف للكيانات التي لايتجاوز عدد عمالها كل كيان 5 عمال ،ولكن تتجاوز 5 عمال وتتبع لذات صاحب العمل بصرف النظر عن تلك الكيانات ” وحول انواع النطاقات قال ” انواع النطاقات اربعة الاخضر والاصفر والاحمر والبلاتيني والاخضر ينقسم الى ثلاثه متخفض ، متوسط ، مرتفع موضحا تقسيم النطاقات (كيان ) نشاط (الحجم) العدد(النطاق)المستوى او المكان واختتم الورشة المرزوق بتوصيات الحرص بالاطلاع على برنامج نطاقات ودخول على البوابة الاكترونية، النظام بتقسيماته يراعي عدة امور منها حجم المنشأة ونشتطها فلا يعتبر قاعدة تطبق على جميع المنشآت فتدخل في النطاق الأحمر والذي يحرم المنشأة من جميع الخدمات التي تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، ويستطيع صاحب المنشأة التحقق من نطاقه عبر بوابة الوزارة “

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى